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为了不断提高员工的业务技能与职业素质，更好地为患病老人服务，在实践中圣德将内部自我培训，医务科、护理部积极围绕培训提高这个主题，采取“请进来、走出去”的方式，立足高起点、高水平，分期分批选拔优秀员工、技术骨干、管理人员外出学习培训。同时，建立了医师、护士、护理员继续教育和培训机制，进行内部培训与学习，大家互帮互学、共同提高，提升业务素质和专业技能，形成了浓厚的学习氛围。
另外，为帮助员工开阔眼界，拓展职业发展道路，多次将员工，包括护理员派到北京、上海、香港、新加坡等地培训学习。
在近几年的护理技能比赛中率获佳绩，2014年的青岛市护理技能大赛中，参赛的三位圣德员工分别获得第一、第二、第五名。检验科在山东省组织的3个专业195项质控评比中，全部获得100分的好成绩，这在全省的民营医疗机构中堪称首家。2013年10月，新加坡专家实地考察后，决定以圣德为联合培训基地，开办了圣德老年高级护理学校；另有多所高校与圣德建立了临床实训的长期合作关系。
青医唐盛孟教授给医生授课 医生进行心肺复苏抢救培训 朱红燕院长为护士、护理员现场讲解护理知识
护理员现场实际操作演示 护理员理论知识考试 护士操作技能考核
定期的医师专业知识培训 定期的护理知识与技能培训 每日早交班现场
许桂英、闫欣在2015年市护理技 2014年青岛市养老护理状元——殷翠艳 2015年省护理大赛青岛赛区第二名——王婷婷
能大赛中分别获得第二名、第三名
分获2014、15年度市养老护理员大赛 2014、2015年青岛市护理员大赛
第二、四名——杜金凤 分获第四、五名的麻玉凤
