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学习与培训

      为了不断提高员工的业务技能与职业素质,更好地为患病老人服务,在实践中圣德将内部自我培训,医务科、护理部积极围绕培训提高这个主题,采取“请进来、走出去”的方式,立足高起点、高水平,分期分批选拔优秀员工、技术骨干、管理人员外出学习培训。同时,建立了医师、护士、护理员继续教育和培训机制,进行内部培训与学习,大家互帮互学、共同提高,提升业务素质和专业技能,形成了浓厚的学习氛围。

    另外,为帮助员工开阔眼界,拓展职业发展道路,多次将员工,包括护理员派到北京、上海、香港、新加坡等地培训学习。

    在近几年的护理技能比赛中率获佳绩,2014年的青岛市护理技能大赛中,参赛的三位圣德员工分别获得第一、第二、第五名。检验科在山东省组织的3个专业195项质控评比中,全部获得100分的好成绩,这在全省的民营医疗机构中堪称首家。2013年10月,新加坡专家实地考察后,决定以圣德为联合培训基地,开办了圣德老年高级护理学校;另有多所高校与圣德建立了临床实训的长期合作关系。

             

                   青医唐盛孟教授给医生授课                      医生进行心肺复苏抢救培训      朱红燕院长为护士、护理员现场讲解护理知识

  

                 护理员现场实际操作演示                                 护理员理论知识考试                                  护士操作技能考核

    

                      定期的医师专业知识培训                          定期的护理知识与技能培训                                   每日早交班现场

    

             许桂英、闫欣在2015年市护理技          2014年青岛市养老护理状元——殷翠艳   2015年省护理大赛青岛赛区第二名——王婷婷  

            能大赛中分别获得第二名、第三名

          

          分获2014、15年度市养老护理员大赛           2014、2015年青岛市护理员大赛

                    第二、四名——杜金凤                            分获第四、五名的麻玉凤

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